一、面試崗位、時(shí)間、地點(diǎn)
(一)面試崗位:柳南區(qū)直屬事業(yè)單位崗位(非教師崗位)及柳南區(qū)教育系統(tǒng)會(huì)計(jì)崗位。
(二)面試時(shí)間:2025年12月14日(星期日),7:30前完成簽到,8:30開(kāi)始考試。
(三)面試地點(diǎn):柳州市智美小學(xué)(柳州市潭中西路9號(hào))具體情況請(qǐng)當(dāng)天現(xiàn)場(chǎng)查閱考點(diǎn)示意圖,根據(jù)工作人員指引尋找。
二、面試方式、分值
(一)面試方式
公共結(jié)構(gòu)化,考試時(shí)長(zhǎng)按題本要求執(zhí)行。
(二)面試分值及應(yīng)用
1.面試成績(jī)滿(mǎn)分100分,60分合格,面試成績(jī)四舍五入保留兩位小數(shù)。根據(jù)計(jì)劃招聘數(shù)1:1比例,面試成績(jī)不合格者,不得確定為考察人選。其中,因面試入圍人數(shù)不足或考生缺考等原因,面試時(shí)達(dá)不到1:3開(kāi)考比例的,該崗位考生面試成績(jī)須達(dá)70分以上(含70分)方可進(jìn)入下一程序,考生成績(jī)都達(dá)不到70分以上的,取消該崗位招聘。面試成績(jī)于當(dāng)天面試全部結(jié)束、全場(chǎng)成績(jī)統(tǒng)計(jì)工作完成后在考點(diǎn)公布,并同步在柳州市柳南區(qū)人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(http://www.liunan.gov.cn/)公布,請(qǐng)?jiān)诂F(xiàn)場(chǎng)查看的考生簽字確認(rèn),未到現(xiàn)場(chǎng)查看的考生請(qǐng)自行網(wǎng)上查閱,默認(rèn)已知曉成績(jī)。
2.有筆試崗位的考試綜合成績(jī)=[(職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績(jī)+綜合應(yīng)用能力成績(jī))÷3]×50%+面試成績(jī)×50%,無(wú)筆試崗位的考試綜合成績(jī)=面試成績(jī)。按照綜合成績(jī)從高分到低分的順序確定考察人選。有筆試崗位的,綜合成績(jī)相同時(shí),以面試成績(jī)高低確定人選;綜合成績(jī)、面試成績(jī)都相同時(shí),以職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)科目成績(jī)高低確定人選;職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績(jī)?nèi)韵嗤瑫r(shí),同時(shí)確定為考察人員。無(wú)筆試崗位的,綜合成績(jī)相同時(shí),以面試測(cè)評(píng)要素一高低確定人選。面試成績(jī)不合格者,不得確定為考核人選。
三、面試相關(guān)事項(xiàng)
(一)面試簽到
面試當(dāng)日7:00起,考生按要求配合工作人員驗(yàn)證個(gè)人身份證、面試資格確認(rèn)書(shū)后,可進(jìn)入考試區(qū)域。
7:30前考生按照考場(chǎng)示意圖進(jìn)入相應(yīng)的考場(chǎng)抽簽簽到室,憑本人有效期內(nèi)身份證及面試資格確認(rèn)書(shū)簽到。
(二)面試抽簽
簽到結(jié)束后,工作人員組織考生抽簽確定面試順序,抽簽開(kāi)始時(shí)未到達(dá)抽簽簽到室的考生,簽號(hào)由工作人員代為抽選。面試開(kāi)始時(shí)(2025年12月14日8:30)仍未到達(dá)抽簽簽到室的考生,按自動(dòng)放棄面試資格處理,計(jì)缺考。
(三)面試紀(jì)律要求
考生面試當(dāng)天不得穿制服、單位統(tǒng)一工作服或穿戴有特別標(biāo)志的服裝,或佩戴標(biāo)志性徽章、飾物等。應(yīng)服從工作人員安排及考場(chǎng)紀(jì)律要求,拒不服從的,取消面試資格??忌诿嬖嚂r(shí),只能報(bào)自己的面試序號(hào),不得以任何方式向考官或考場(chǎng)內(nèi)工作人員透露姓名、所在學(xué)?;騿挝弧⒓灥刃畔?。凡考生透露個(gè)人信息的,扣減面試成績(jī)的5%-20%,情節(jié)嚴(yán)重的,取消其面試成績(jī)。
考生應(yīng)誠(chéng)信報(bào)考,不按要求提交書(shū)面放棄面試資格申請(qǐng),以及在面試環(huán)節(jié)之后放棄的,記入考試誠(chéng)信檔案。
聯(lián)系電話(huà):0772-3722641
附件:2025年度下半年柳州市柳南區(qū)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試人員名單(第一批)
柳州市柳南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2025年12月8日




